PROGETTI

Game Changers educa i bambini ai loro diritti attraverso il calcio, con l’obiettivo di rimodellare questo sport per un futuro più luminoso e inclusivo, con i bambini che svolgono un ruolo chiave nel definire la sua direzione.

Glokers è un’iniziativa avanguardista che mira a coinvolgere i giovani europei nell’adozione di pratiche sostenibili e inclusione sociale. Attraverso programmi innovativi e campagne di sensibilizzazione, promuoviamo la cittadinanza attiva e l’adozione delle direttive dell’UE per un futuro più equo e resiliente.

L’iniziativa GreenViDialogue mette i giovani al centro del dialogo informato sul cambiamento climatico, immaginandone un ruolo di primo piano nella creazione e nella diffusione di buone pratiche e metodologie.

Il progetto Politik-her punta ad incoraggiare giovani donne a guidare processi di cambiamento all’interno delle proprie comunità, fornendo loro un contesto di apprendimento interculturale, inclusivo e sostenibile.

Il progetto CCA è finalizzato all’implementazione, sperimentazione e valutazione del metodo innovativo denominato CCA, ovvero Clarity – Creativity – Action. Il metodo è applicabile alle pratiche di assistenza per supportare l’elaborazione e il superamento di traumi.

InfoReady prepara gli adulti a essere consumatori critici online, abili nel riconoscere e contrastare la disinformazione.

L’obiettivo principale della SIM è quello di creare il ruolo di Social Impact Manager (SIM), un profilo ibrido e sfaccettato volto a promuovere la responsabilità sociale d’impresa (CSR) e lo sviluppo della comunità all’interno delle aziende.

La Lega per l’Integrazione coinvolge i club calcistici, gli abitanti locali e i rifugiati attraverso un programma completo di sviluppo delle capacità, il cui obiettivo principale è promuovere i valori dei diritti umani di tolleranza e inclusione nei confronti dei rifugiati.

ECHO offre nuove opportunità di apprendimento di alta qualità e lo sviluppo di competenze per gli adulti attraverso la creatività e le arti, utilizzando il valore sociale ed educativo del patrimonio culturale europeo.
utilizzando il valore sociale ed educativo del patrimonio culturale europeo, favorendo l’apprendimento intergenerazionale e incoraggiare nuove imprese basate sul patrimonio culturale

Young Women Leaders si rivolge a una serie di aree problematiche definite nella Strategia europea per l’uguaglianza di genere 2020-2025, prevedendo azioni volte a promuovere l’impegno civico e a favorire le capacità di leadership tra le giovani donne provenienti da contesti socio-economici e culturali diversi.

WE-CAN mira a incoraggiare gli imprenditori migranti attraverso l’imprenditoria sociale e lo sviluppo della comunità mediante formazione e mentoring su misura per l’innovazione sociale, sviluppata grazie alla collaborazione tra stakeholder ed esperti provenienti da diversi settori e paesi.

Il progetto intende contribuire alla crescita di una nuova generazione di giovani cittadini europei in grado di valutare criticamente i punti di forza e di debolezza dell’Unione europea e di proporre soluzioni innovative per migliorare la partecipazione dei cittadini alla vita democratica europea.

EMPATHY mira a sostenere la prevenzione di casi e atteggiamenti di razzismo, xenofobia e intolleranza attraverso un pacchetto completo di misure di orientamento, integrazione e inclusione rivolte ai migranti e basate su metodi di educazione non formale, che portino i cittadini dell’UE ad assumere atteggiamenti empatici nei confronti della diversità in generale.

OPEN CITY organizza attività formative e creative con l’obiettivo di responsabilizzare i cittadini disoccupati nella creazione del quartiere in cui vivono.
I partecipanti saranno guidati attraverso esperienze creative e non formali che aiuteranno a identificare i loro bisogni, promuovendo al contempo la loro partecipazione e collaborazione civica.

EU-WISE Young Citizens-Consumers (EWYCC) mira a combinare attività generiche di empowerment dei giovani con strumenti e strategie di sviluppo sostenibile, al fine di potenziare i giovani come agenti di cambiamento.